Experto en Gestión del Comportamiento para el Logro de Resultados.
Licenciado En Psicología | Coach Ontológico Profesional | Coach Deportivo | Consultor Organizacional | Especialista En RRHH | Coach Sistémico
¿Cómo puedo ayudarte?
Coaching
Consiste en aplicar un modelo probado que permite desarrollar las Competencias deseables para un Equipo de Alto Rendimiento. Se trabaja con Dinámicas presenciales con el equipo y se atraviesan hitos que permiten medir y obtener indicadores de Resultados con Objetivos propios del Equipo coacheado.
En espacios individuales se fijan Metas y se acompaña al Ejecutivo a alcanzarlas. El desafío es que la persona elija el proceso y sume sus propias metas más allá de las brindadas por la jerarquía que representa a la organización. Es un proceso en el que incorporamos a la jerarquía en el antes, durante y después, siendo este el actual y futuro coach del ejecutivo protagonista del proceso.
El Alto Rendimiento Deportivo incluye el entrenamiento Mental necesario para que los Resultados que el cuerpo logra sean coherentes con lo que nuestro cerebro y emociones generan. La oferta es abrir un espacio con herramientas utilizadas en el mas alto nivel del deporte Argentino.
Consultoría
de Gestión del Talento (RRHH)
El servicio incluye el todo el proceso, desde el Reclutamiento inicial hasta la Selección del candidato en conjunto con la Empresa, incluyendo un servicio de «PostVenta»: Acompañar al empleado en la Inducción a la Empresa.
El Servicio brindado en Formación incluye una mirada global, que entienda a toda actividad formativa enmarcada en el contexto de las Competencias a desarrollar en un empleado en la Cultura de la Organización a la que pertenece y no como una actividad «enlatada» alejada de la puesta en terreno de las dichas competencias desarrolladas.
Incluye el despliegue de herramientas en la Gestion del Capital Humano para brindarle a la Organización personas que ocupen puestos altamente productivos en el presente y con un horizonte claro en el futuro. Evaluaciones de Potencial, Asesoramiento en el diseño y seguimiento de Planes de Sucesion son algunas de las Herramientas ofrecidas.
Capacitación
De Modalidad In Company la propuesta es ajustarse a las necesidades de la Organización. La propuesta contempla un modelo disruptivo. Entiendo a la Formación como un ámbito de sensibilización y aporte de herramientas de autoconocimiento y generación de recursos para el despliegue de comportamientos necesarios dentro una función determinada. Temáticas propuestas
- Liderazgo y Coaching.
- Comunicación Efectiva.
- Comportamiento Cliente
- Calidad de Atención,
- Gestión de Equipos de Alto Desempeño
- Gestión de Resultados Extraordinarios
- Inteligencia Emocional.
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A partir de Juegos y Propuestas Lúdicas se despliegan herramientas para la Gestión y Armado de Equipos trabajando con emergentes que resultan de dichas prácticas. El valor agregado no es la metáfora que propone el Team Building sino los anclajes que serán disparadores de planes de acción a trabajar en conjunto para la puesta en práctica de los comportamientos observables a desarrollar como equipo.
Servicios para PYMES
Aquí el Asesoramiento es Integral . Acompaña 2 ejes:
Consultoria Integral en RRHH. Brindarles a las organizaciones que no lo poseen un Outsoursing de los Servicios de una Gerencia de RRHH:
Selección, Formación y Desarrollo de sus Recursos Humanos.
Coaching PYME: es un servicio que contempla el contexto propio de una PYME.
- Herramientas de Intervención Familiar .
- Desarrollo de Planes de Sucesión Familiar. .
- Brindar Herramientas de Management a los Lideres.
- Diseño y Armado de Comité Directivos
- Diseño y Armado de Equipos Gerenciables y de Mandos Medios.
También doy Conferencias y Seminarios
Convenciones, Encuentros Outdoor, Seminarios, Eventos de Fin de Año son contextos propicios para incorporar temáticas del expertise humano que tengan la intención de sensibilizar y “sembrar una semilla” en los asistentes. El servicio contempla dinámicas de Alto Impacto para poder transmitir a una gran cantidad de asistentes en poco tiempo el mensaje que la Organización solicita como lema del encuentro.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es Coach Ontológico?
La Ontología es Estudio (Logia) del Ser (Onto). Por lo tanto un Coach Ontológico acompaña a la persona (Coachee) a lograr la mejor versión de su SER. Un Coach Ontológico interviene con dinámicas conversacionales. Y desde esa conversación pregunta para que el coachee se escuche. Y cuando se escuche desafíe sus pensamientos para generar otros y desde allí generar emociones que sean facilitadoras de acciones que lo lleven a diseñar los Resultados que busca.
¿Como se si el Coaching Organizacional es el adecuado para mi Empresa?
Si bien la base con la que trabajo es el Coaching Ontológico y la Psicologia Organizacional, el contexto dentro de una Empresa amerita otro tipo de Herramientas. La Organización es un conjunto de Personas y por lo tanto de Redes Conversacionales. “Dime la Calidad de Conversaciones que tiene tu Empresa y te diré la Calidad de Resultados que Obtiene”.
Por lo tanto el trabajo de Coaching Organizacional involucra otras variables de Gestión de RRHH para poder alcanzar los resultados que se proponen. El análisis de Competencias, el Mapa de Procesos , el Clima, el Organigrama y sobretodo la Cultura en el cual se insertan estas personas ( y sus conversaciones)también es parte de este desafiante trabajo.
Si estas teniendo una conversación sobre el rendimiento de tu Equipo, sobre el rumbo de tu Empresa, los Resultados que no alcanzan , es allí donde el Coaching Organizacional puede ser una herramienta de exitosa aplicación.
¿Y cual es la diferencia a la hora de hablar de Consultoria?
En este caso el Coaching Organizacional y el Ontológico se transforman en herramientas de Servicio para un proceso a mayor plazo. En la Consultoria el “Coachee” es la Empresa. Se realiza un Diagnóstico Integral, se detectan todas las Oportunidades de Mejoras, y desde allí se realiza un Plan de Trabajo validado con la Dirección General de la compañía que involucra un dispositivo de herramientas aplicables para la Gestión del Capital Humano. El Programa continúa con Medición de Indicadores de Resultados que permiten ratificar o calibrar el plan propuesto.
¿Y si no soy una Empresa también puedo solicitar tus servicios?
Por supuesto. Somos nuestras propia Empresa. Por lo tanto todos los servicios que puedo ofrecer pueden ser de gran utilidad para vos. Tu vida es un Proyecto , por lo tanto el Coaching Ontológico, la Psicología, la Gestión de tu Capital Humano serán puentes para potenciar tus propios recursos
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